年會策劃公司：一年到頭，又到了公司舉辦年會活動的時節(jié)，員工們翹首期盼年終獎有著落，盼著年會活動上能運氣爆棚一舉奪魁抱回大獎。而老板們也希望借此機(jī)會對優(yōu)秀的員工表示認(rèn)可和激勵，讓大家都能開開心心過個年，接下來的工作也更有動力。所以，每年負(fù)責(zé)籌劃年會的人，在流程和活動設(shè)計、場地選擇，尤其是禮品采購的時候，都要花很多心思，照顧員工喜好的同時還要考慮老板的良苦用心。

    禮物，價值是一方面，能夠體現(xiàn)出更高層次的意義，才是年會這場盛大的“儀式感”中最重要的組成部分。如果說員工對于年會的吃喝玩樂是一大期待外，那么年會上的禮物就是更加受到員工關(guān)注的內(nèi)容了。在每年的年會活動結(jié)束后，不少公司的員工都會在網(wǎng)上展開討論，紛紛曬出了各自的年會獎品，有的公司的年會獎品甚至?xí)蔀樾侣剤蟮赖膬?nèi)容。具體提來說，常見普通的獎品有數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、生活用品等，雖然都很實用，但卻沒有驚喜的感覺。同時，我們也會遇到一些讓人哭笑不得的獎品，例如有些公司就發(fā)放了“遲到券”，憑借此券，可以遲到一次。那么，我們在做年會活動策劃時，有哪些獎品可以選擇呢？

1、手機(jī)標(biāo)配型
    隨著近些年的智能手機(jī)告訴發(fā)展，很多公司也開始把手機(jī)當(dāng)成年會中的獎品，尤其在獎品的設(shè)置中都會把蘋果產(chǎn)品作為公司年會活動的大獎。但是雖然說蘋果產(chǎn)品時尚高端，員工也很熱衷，但年復(fù)一年的套用會讓人覺得太沒創(chuàng)意，沒有新鮮感。所以現(xiàn)在很多公司也開始把手機(jī)的品牌轉(zhuǎn)成華為了，這也算是小小的一點轉(zhuǎn)變吧。

2、高端大氣型
    有些公司比較土豪，會將高檔手表、高檔首飾、化妝品甚至是旅游套票作為獎品。更有夸張的公司會把房子、車子當(dāng)成年會獎品來抽，對于那些抽中的人來說，真可謂是“驚喜滿滿”！ 更加土豪的公司了，還有直接發(fā)現(xiàn)金的，一摞摞的來發(fā)，讓別的公司的人真是羨慕不已啊。

3、低調(diào)內(nèi)涵型
    除了上述說的兩種外，更為常見的年會獎品就是一些家用電器、生活用品、食品等，畢竟獎品的設(shè)置和公司的發(fā)展?fàn)顩r和老板的大方程度還是有關(guān)的，而且作為活動的獎品大家也不要期許過高。雖然電飯煲、風(fēng)扇、蒸蛋器什么的不夠高端大氣上檔次，但卻是家庭生活中必不可少的物件，抽到了也能開心一笑。若是抽到食用油或洗衣液、毛巾、牙刷牙膏啥的，那么至少小半年都不用去超市采購了，也算是意外之喜。仔細(xì)想想，還是挺劃算的，總比什么都沒有強(qiáng)啊。

4、慰藉心靈型
    提高員工的幸福感是公司留住人才的一種方法，那么如何去提升？我們不妨也通過年會活動的獎品來入手。之前我們看到有人抽中了公司“帶薪年假”一年的特等獎，雖然真相有點搞笑，但這也是我們年會獎品考慮的方向。員工辛辛苦苦為公司工作一年，而過年是員工陪伴家庭的重要節(jié)段，陪伴家人是最幸福的時候，但年假就那么幾天，除了走親戚以外，真正相處的時間卻不多，那么我們的獎品不妨是帶薪休假幾天，延長年假的假期。

5、關(guān)愛健康型
    大家的日常工作都特別辛苦，好多同事平時飲食不規(guī)律，長時間對著電腦坐著工作，平時鍛煉又比較少，為工作付出的同時卻累垮了身體。作為企業(yè)，都希望自己的員工能夠長期健康，精力充沛，工作效率高。所以在年會活動的時候，不妨設(shè)置一項與員工身體健康有關(guān)的獎品，比如健身房房卡、健康體檢卡、保健食品等。

    以上是睿陽活動策劃為大家總結(jié)的公司年會活動策劃的獎品選擇，在為年會獎品發(fā)愁的希望看到之后對你有所幫助。

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